專業的人力資源顧問為企業的經營目標保駕護航。人力資源顧問服務提供企業戰略人力資源全方位服務，包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理，進行人力資源系統診斷，出具人力資源現狀全面評估報告，并制定相應匹配的人力資源實施方案 ，參與企業經營及管理會議，出謀劃策，協助企業建設企業人力管理體系，搭建科學人性化的人才選育用留模式。

顧問服務內容：

1、及時為甲方人力資源管理問題提供指導意見，對甲方人力資源管理制度、管理規范和管理流程的建立提供指導和咨詢；

2、對甲方組織機構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創新與變革等提供指導和咨詢；

3、對甲方制定員工招聘、培訓、薪酬設計及績效考核等方面的規章制度提供咨詢指導；

4、根據需要，為人力資源局提供必要的人力資源管理工作指導培訓；贈送《人力資源體系建設》課程，《企業招聘與留人》課程；

5、乙方根據工作需要不定期地為甲方提供有關人力資源的行業信息資訊、專家推薦、課程信息等。

6、甲方可免費參加由乙方舉辦的每月定期的會員沙龍活動。沙龍活動包括行業分析會、經濟專家座談、企業家與經理人互動等多種形式。

7、甲方可享受乙方西安人才網站廣告一年免費服務；

8、甲方可享受乙方免費勞動法律法規咨詢服務；

9、應甲方需求，乙方可協助甲方組織專題活動，解決甲方迫切需要解決的問題，乙方服務免費，活動產生的所有費用由甲方承擔。

10、其他涉及人力資源領域重大的變革事宜（如組織變革、干部考評晉升、薪酬管理體系、員工生涯規劃、組織文化建設等）