一、報告特點：
　　解決“我是誰”的問題，對受測者的個性特點，適合的崗位特質，適合的工作進行了詳細描述，并給出了發展建議。 
　　突破了傳統測評“注重評估、忽視應用”的弱點，不僅測的準確，而且強調測評結果在職業選擇、職業發展、工作、生活中的應用。

二、職業測評對個人的幫助
【更好地理解你自己】通過對自己的MBTI性格類型，動力特點的深入理解，了解自己的性格特質，適合的崗位特質，心態等對擇業的影響。
【擴寬思路】通過對自己的性格、心態的了解，對適合自己的崗位特質，工作特質的理解，認識到更多的可能性，從而拓寬自己的思路和擇業范圍。
【規劃職業生涯】根據報告提出的優劣勢、適合的工作、適合的職業、適合的工作環境、發展建議，您可以更清晰地規劃自己的職業生涯。

三、系統開發背景：
北森聯合國內權威機構主持開發的國內第一套直接面向大學生就業、職業規劃的人才測評系統，此系統整合了職業咨詢師、測評顧問、人力資源專家多年的職業指導經驗，實現了國際上最權威的動力理論與應用最廣泛人格理論的有效結合，力求在最短時間內捕捉被測者的職業素質及心態，是進行職業咨詢、職業生涯規劃的得力助手。
系統開發過程歷時二年半，在全國二十個省市、上百家單位進行了常模（參照群體）數據的采集研究工作，因此具有最符合中國人特點的常模系統，其有效性在80%以上。
【人性化】 報告分析全面、深入淺出，無需專業人員解釋 
【互動式】 報告突破了傳統測評的偏重測量，較少涉及應用的特點，強調結果在企業中的應用和個人自我應用 
【本土化】 系統開發過程歷時二年半，在全國二十多個省市、上百家公司進行了常模（參照群體）數據的采集研究，是國內第一代直接面向職業規劃的人才測評系統 。

四、關鍵應用點
職業生涯規劃，職業規劃，職業咨詢，職業輔導，生涯輔導，職業測評