勞務派遣
勞務派遣是一種新型的勞動用工方式，是由派遣機構（法律上稱之為用人單位）與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業（法律上稱之為用工單位）從事約定工作；派遣員工的工作、績效由用工單位負責，勞動關系由派遣機構管理。
簡而言之，勞務派遣實現了人才的單位所有向社會所有的轉變，又避免單位與人員在人事勞動關系上的糾紛。
勞務派遣的類型
完全派遣
由我司承擔整套派遣服務工作，包括人員招募、勞動關系管理、糾紛處理等系列服務；
代理派遣
由用工單位自行招聘、選撥、培訓人員或將用工單位的在職員工轉入我司后，再提供勞動關系管理、糾紛處理等服務；
勞務派遣的服務內容
|
基礎服務 |
延伸服務 |
增值服務 |
|
勞務關系管理 |
招聘培訓服務
|
人力資源BPO、考務外包、福利代購/報銷、職稱評審、團體保險、綜合福利、背景調查、雇員活動外包、勞動法律咨詢、人才測評等； |
|
薪酬福利服務 |
體檢服務(入職體檢、福利體檢等) |
|
社會保險服務 |
黨、工關系管理 |
|
勞務糾紛處理
|
人力資源服務
(檔案管理、畢業生接收、落戶管理、人才引進、人事政策、社保政策咨詢等) |