小陳即將畢業，上個月開始在一家公司實習。剛進單位，為了減少與同事之間生疏感，她對同事都以“哥”、“姐”相稱。不過，這個稱呼讓她遇到了一些尷尬。小陳告訴記者，她第一天上班叫辦公室的男同事“某哥”，對方雖然應了，但是卻面無表情，后來他才得知原來這位同事已經50多歲了，而且為人比較嚴謹，他覺得小陳這樣稱呼他沒大沒小。那么，職場新人到底該怎么稱呼同事和領導？在國企、私企、外企都曾有過工作經驗的職場資深人士李先生建議，職場新人應該根據所在單位的性質，因地制宜采用“合適”的稱呼。

外企里普遍稱呼英文名

李先生表示，在外企，同事之間稱呼對方時都要用英文名字，并且也要求我給自己起個英文名字，就算上司大家也是稱呼英文名。他說，一般來說，在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老板也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。

國企稱謂職務很重要

李先生表示，國企的氣氛和外企完全不一樣，少了一些輕松，多了一些嚴肅。這從彼此間的稱謂里就能聽出來。在國企，對于比自己年長的人一般稱張工、李工、孫工等等；而對于領導來說往往職務比名字重要，稱呼都要帶官銜，如劉總、王主任，不太可能出現像外企中直呼其名的現象，這體現了一種層次分明、等級森嚴的企業文化。而在同輩人之間，如果對方名字是兩個字，基本就直呼其名；如果是三個字，則會在姓前面加“小”，比如小李、小張之類的。他提醒，在國企、事業單位等等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張總、吳經理等，需要注意的是稱呼的時候還得注意正副。

最好不要直呼名字

李先生表示，對于中小型私企來說，一般企業文化比較寬松，同事關系相對輕松，可以直呼其名，甚至用一些類似“帥哥”、“美女”這樣的昵稱，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。他建議，職場新人剛到單位，可以先問問同事或者留心聽聽別人怎么稱呼。第一次見面也可以客氣地說：“不好意思，我是新來的，不知道該怎么稱呼您。”不知者不怪，一般對方就會把通常同事對他的稱呼告訴你。不過，作為職場新人，最好不好直接稱呼對方的名字，哪怕叫得生疏一點也比直呼其名好。